Comment les entreprises vont devoir s’adapter en Colombie-Britannique - Radio Victoria

Comment les entreprises vont devoir s’adapter en Colombie-Britannique

Lors de la présentation du plan de relance des activités économiques et sociales, le premier ministre de la Colombie-Britannique John Horgan a aussi fixé les modalités de réouverture de nombreuses industries.

Mis à part les casinos, les bars et les boîtes de nuits, la plupart des industries pourront reprendre graduellement, à condition de respecter un certain nombre de conditions.

Une vérification quotidienne

Les employeurs devront mettre en place une manière de vérifier chaque jour qu’aucun de leurs employés qui se présentent au travail n’a de symptômes de rhume, de grippe, ou de la COVID-19.

Des mesures de protection

En utilisant une matrice développée par l’université John Hopkins, les employeurs peuvent déterminer le niveau de risque de transmission du virus dans leurs entreprises et comment le réduire. Cette matrice s’appuie sur la fréquence des contacts et leur intensité.

La matrice utilisée par le gouvernement de la Colombie-Britannique.

Les employeurs sont invités à utiliser une combinaison de mesures pour réduire la transmission :

  • Distanciation physique : réduire la densité de personnes dans un bureau
  • Contrôles mécaniques : barrières physiques, ventilation accentuée
  • Contrôles administratifs : règles et guides pour réduire la fréquentation 
  • Utilisation de masques non médicaux                             

Les surfaces à haute fréquentation devront être nettoyées régulièrement.

Des congés maladie

Il revient aux employeurs de mettre en place des politiques claires pour s’assurer que les employés qui ont des symptômes de rhume, grippe, ou COVID-19, ou qui toussent et éternuent, ne se rendent pas sur leur lieu de travail.

La tâche incombera aux employeurs de questionner leurs employés pour s’assurer qu’ils n’ont pas de symptômes.

Ils devront aussi établir une politique de congés de maladie pour les 12 prochains mois.

Maintien du télétravail

Si possible, la province recommande de maintenir le télétravail pour un maximum d’employés lorsque c’est faisable. Il est aussi possible d’échelonner les horaires des employés afin de réduire les contacts.

La province a aussi publié des conseils et règles spécifiques pour les services personnels, les écoles et universités, et les centres récréatifs.

L’ensemble du plan “Restart B.C.” est disponible sur le site du gouvernement de la Colombie-Britannique.
  

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